| Klar-Stellung |
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Die wissenden Felder Der Methode der Aufstellungs-Arbeit haftet etwas Mysteriöses an. Deshalb wird sie auch Phänomenologische-Therapie genannt. Sie hat sich aber über die ganze Welt verbreitet, weil sie ganz wirkt und nichts mit Verstehen zu tun hat. Sie wird in Kliniken angewandt, etabliert sich in Unternehmen und Politik und verbindet sich auch gut mit anderen Therapiemethoden. Wie alle anderen Aspekte des menschlichen Bewusstseins erlebt sie auch ständig Veränderungen durch die ständige Forschung in der Praxis und durch die Berührung mit neuen Erkenntnissen und neuen Kontexten. Die tiefe und Nachhaltige Wirkung der Familien-Aufstellungen, die vor zwanzig als sensationelle Neuerung zunächst gegen den Widerstand der denkenden Gehirne sich das Vertrauen der nach Hilfe suchenden Menschen gefunden hatten, bestätigen die Entwicklung der Methode. Sie wird an ausländische Universitäten gelehrt und international anerkannte Therapeuten, Ärzte und Psychologen arbeiten heute mit Aufstellungen machen das Hintergründige sichtbar. Sie funktionieren wie Mikroskope. Stellvertreter, Repräsentanten oder auch Doubles genannt machen unbewusste Prozesse sichtbar. Sie arbeiten nicht auf der Zeitschiene sondern auf der energetischen Ebene der zeitlosen Felder. Somit wissen sie Alles. Zeitübergreifend machen sie das Angelegte sichtbar, das nicht der linearen Logik Lösungen bedeutet hier die Selbstheilung durch Neu –Einstellung, veränderte Einstellungen, Konditionierungen oder auch Attraktorenmuster genannt, beherrschen Diese neuartige und umwälzende Arbeit ist in Deutschland und in der Schweiz noch relativ unbekannt. Klar-Stellung ist eine eigene Entwicklung von Klaus Konstantin und Ursula Maria Auktor. Noch mehr Klarheit über festgefahrene, scheinbar unauflösliche Probleme können über diese tiefgreifende Aufstellungsarbeit körperlich, zellulär und geistig erfahren werden. Das Besondere dieser systemischen Aufstellungsarbeit ist der Faktor der Anonymität: niemand weiß für wen oder wo für sie stehen. Das Double, der Stellvertreter, lässt sich auf eine unbekannte Rolle ein und kann völlig unbeeinflusst seiner Körperreaktionen nachgehen. Schauen ohne zu Wissen und Fühlen ohne Geschichte, Lösungen ohne Verstand. In der Aufstellung stehen fremde Personen, die Stellvertreter, die aus dem Kreis der Gruppenteilnehmer ausgewählt werden in den Rollen oder Aspekten, die dem Aufsteller zunächst unbekannt sind. Er sucht gemäß den inneren wissenden Feldern zunächst Anonym aus. Die ausgesuchten Stellvertreter werden vom Therapeut oder der Therapeutin still mit der unbekannten Rolle oder dem unbekannten Aspekt durch Berührung versehen. Es geschieht hier eine unbewusste Übertragung. Nun werden die Stellvertreter durch den Aufsteller in den Raum gestellt. Nach späterer Auflösung der Anonymität kann man im nachhinein noch klar erkennen, dass das gestellte Anfangsbild immer der momentanen unbewussten Situation des Aufstellers entspricht. Ein nicht zu verstehendes Phänomen. Es gibt keinen Bereich, in dem ein Anliegen nicht augstellt werden kann. Am gängigsten neben Familienaufstellungen, sind Aufstellungen im System der Wirtschaft, Organisationsaufstellungen. Zu den gängigsten Fragen gehören hier Verpflechtungen zwischen und in den Unternehmen, Stellenbesetzung als Arbeitgeber oder auch Fragen der Stellenbesetzung durch den Arbeitnehmer. Personal und Teamfindung, Produktmarketing, Konfliktmanagement ect. Die systemische Aufstellungsarbeit ist normalerweise auf Lösungen ausgerichtet. |








